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近年來，貴州茅臺酒股份有限公司制曲六車間在“匠心強企”黨建示范點創(chuàng)建工作中取得顯著成效，通過強化黨建引領(lǐng)，促進黨建工作與生產(chǎn)工作的深度融合，為車間工作提質(zhì)增效奠定了堅實基礎(chǔ)。

據(jù)了解，制曲六車間以茅臺“五心”黨建品牌為引領(lǐng)，充分發(fā)揮“黨員帶頭、工匠帶動”的榜樣引領(lǐng)作用，以提升員工技能水平、增強骨干綜合素質(zhì)、助力生產(chǎn)管理工作為目標，扎實開展了一系列富有成效的工作。

制曲六車間黨總支圍繞生產(chǎn)實際開展主題黨日活動

車間組建了以黨員工匠為主體的“傳承匠心”服務(wù)隊，組織黨員、匠人能手積極參與生產(chǎn)服務(wù)保障工作，為班組開展試驗提供技術(shù)支持，分享經(jīng)驗心得。同時，實施“黨員帶頭+”行動，黨員帶頭參與勞動競賽和技能結(jié)對幫扶，拓寬新員工技能培訓渠道。此外，車間還開設(shè)了“工匠教學”課堂，充分利用車間內(nèi)眾多能工巧匠的資源優(yōu)勢，累計開展了12期教學活動，培訓覆蓋率達100%。

在弘揚工匠精神方面，車間主動邀請各級勞模、優(yōu)秀黨員代表到車間作專題報告，通過身邊人講身邊事，教育員工學標桿、找不足、促提升。同時，利用微信工作群、宣傳欄等平臺宣傳展示匠人風采，解讀工匠精神，讓“匠人”“匠心”標準在員工中入眼、入腦、入心。

在技能培訓方面，車間黨總支針對新進員工啟動了“1155”技能提升工程，確保在兩年內(nèi)實現(xiàn)所有新員工在制曲崗位的五個關(guān)鍵項目考核全部達標，并培養(yǎng)一半以上的全能型人才。同時，車間工會牽頭組織技能大比武活動，通過競賽鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才。此外，車間還充分發(fā)揮“甘雙雙工匠創(chuàng)新工作室”的資源優(yōu)勢，將其打造為技能培訓、技藝比拼和成果展示的平臺。

車間黨員及青年員工積極參與QC小組活動

在培養(yǎng)匠人方面，車間圍繞制曲全能型操作人才培養(yǎng)要求，把一線黨員培養(yǎng)成為制曲能手，目前車間制曲班組32名黨員中全能型操作能手占比超過90%。同時，車間還定期對班組骨干開展專項考核，近年來有多名骨干獲得公司榮譽稱號和省級技能大賽獎勵。此外，車間還注重培養(yǎng)綜合型人才，通過質(zhì)量信得過班組建設(shè)、QC小組活動等活動，著力提升員工的綜合素質(zhì)。

制曲六車間黨總支負責人表示，未來將繼續(xù)以茅臺“五心”黨建品牌為引領(lǐng)，持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，深入實施“黨員帶頭+工匠帶動”工程，用好車間“四度”黨員工作法的經(jīng)驗，將“匠心強企”黨建品牌創(chuàng)建與日常黨建工作有機結(jié)合，把“有匠心、當匠人、履好職、制好曲”的“匠心”精神融入生產(chǎn)工作中，為茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)做出積極貢獻。

貴州日報天眼新聞記者 李勛

編輯 湛澤梅

二審 賀詩涵

三審 周清