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       近年來，新蒲新區(qū)緊密結(jié)合新時代離退休干部教育管理新形勢、新要求，不斷探索新形勢下離退休干部黨組織建設的新方法、新路徑，在政治引領、精準服務、作用發(fā)揮上持續(xù)發(fā)力，提升離退休干部教育管理質(zhì)效。

凝心鑄魂強“黨味”。通過落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等制度，發(fā)揮老年學校、離退休黨支部主陣地作用，采取課前十分鐘政治學習、過“政治生日”等形式，將組織生活融入經(jīng)常。以學習教育為抓手，各鎮(zhèn)（街）、區(qū)涉老部門及時組織離退休干部學習《遵義市離退休干部守則》，參學人數(shù)達600余人。依托遵義會議會址 、楊綠村遵湄綏游擊隊陳列室等本地紅色資源，構(gòu)建“體驗式 情景式 互動式”教學模式，組織開展誦講紅色故事、觀看紅色影視、重溫入黨誓詞等。

提神添趣增“鮮味”。以老干部滿意為標準用心用情服務老干部工作，組織開展好日常走訪慰問、待遇保障和榮譽退休等活動。常態(tài)開展“四必訪”關心關愛制度，即老干部過世必訪、重大節(jié)日必訪、生活有特殊困難必訪、生病住院必訪，2024年走訪慰問離退休干部6次，舉辦榮譽退休儀式6人次，組織老同志參觀學習考察活動2場次，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章12余人次，有效增強了老干部的政治榮譽感、組織歸屬感和生活幸福感。

爭輝賦能提“實味”。聚焦經(jīng)濟、科技、教育、衛(wèi)生等領域，從全區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位離退休人員中，將思想素質(zhì)好、工作經(jīng)驗豐富、身體健康、樂于奉獻的老干部擇優(yōu)列為“銀發(fā)人才”，目前已吸納48余人加入“銀發(fā)人才庫”。重點推動老干部在關心下一代工作中釋放正能量，開展以“扣好人生第一?？圩印?“新時代好少年”等主題活動。2024年，組織“銀發(fā)人才”進學校開展紅色宣講、“童謠吟誦”等活動11場次，受眾青少年2300余人。充分發(fā)揮老干部工作經(jīng)驗豐富、眼界寬思路廣的優(yōu)勢，引導老干部積極關注支持區(qū)域各項工作開展，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，共收集征求意見建議20余條。

 鄭伯香

編輯  蔡義桂

二審  凌潔

三審  陳乾熙